En accueillant un jeune de la MFR, vous participez à sa formation et vous préparez la relève de vos métiers.
Nos apprenants sont en formation par alternance sous statut scolaire : ils alternent semaines à la MFR et semaines de stage en entreprise, dans les secteurs du service à la personne, du sanitaire et social, de la petite enfance, de l’animation et de la vente. Notre équipe vous accompagne à chaque étape.
Obligatoire, aujourd'hui dématérialisée et signée en ligne par toutes les parties.
Le maître de stage transmet obligatoirement son Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et forme le jeune à la sécurité.
8 h par jour et 35 h par semaine maximum, deux jours de repos consécutifs dont le dimanche, 30 minutes de pause dès 4 h 30 de travail.
Partenaire essentiel, il facilite la réussite du jeune et sa participation aux activités de l'entreprise.
Le ou les stagiaires accueillis doivent y être consignés.
La MFR ne signe pas de convention comportant une demande de dérogation aux travaux réglementés.
La loi du 10 juillet 2014 rend la gratification obligatoire au-delà de 2 mois de stage. Cas particulier des MFR : ce seuil est porté à 3 mois, soit 12 semaines, au cours d’une même année scolaire.
Nos périodes de stage sont planifiées de façon à ne pas dépasser 12 semaines chez un même maître de stage : la gratification n’est alors pas due.
Pour simuler un montant, un simulateur officiel est disponible sur service-public.fr.
Transmettez-nous votre besoin — période(s) de stage souhaitée(s), niveau, type de structure et vos coordonnées : nous relayons votre offre à nos jeunes en formation.
Contact : secrétariat de la MFR de Routot — 02 32 57 31 73 — mfr.routot@mfr.asso.fr
Vous pouvez également soutenir la MFR en nous versant le solde de votre taxe d’apprentissage (UAI 0271400A).
